[{"data":1,"prerenderedAt":65},["ShallowReactive",2],{"blog-post-th-comprehensive-guide-to-thai-work-permits":3},{"post":4,"canonicalPath":25,"category":26,"related":30},{"slug":5,"title":6,"seo_title":7,"description":8,"excerpt":9,"date":10,"modified":11,"categories":12,"primaryCategory":13,"tags":14,"image":15,"image_alt":7,"lang":16,"words":17,"readingMinutes":18,"canonical":19,"services":20,"html":24,"canonicalPath":25},"comprehensive-guide-to-thai-work-permits","คู่มือใบอนุญาตทำงานในประเทศไทยฉบับสมบูรณ์: SME จะดำเนินการอย่างไร","คู่มือใบอนุญาตทำงานในประเทศไทยสำหรับ SME","คู่มือใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) ในประเทศไทยสำหรับ SME: คุณสมบัติ เอกสารที่ต้องใช้ ขั้นตอนการยื่น และวิธีจ้างพนักงานชาวต่างชาติอย่างถูกกฎหมาย","ทำความเข้าใจขั้นตอนการขอใบอนุญาตทำงานสำหรับพนักงานในประเทศไทยทีละขั้นตอน","2024-02-07","2026-09-26",[13],"visa-work-permit",[],"\u002Fuploads\u002F2024\u002F08\u002F19613.webp","th",956,4,null,[21,22,23],"\u002Four-services\u002Fvisa-and-work-permit\u002Fwork-permit\u002F","\u002Four-services\u002Fvisa-and-work-permit\u002Fnon-imm-b-visa\u002F","\u002Four-services\u002Fvisa-and-work-permit\u002F","\u003Cp>การขอใบอนุญาตทำงานให้พนักงานชาวต่างชาติเป็นส่วนสำคัญของการดำเนินธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (SME) ในประเทศไทยให้ประสบความสำเร็จ กระบวนการขอใบอนุญาตทำงานที่ซับซ้อนอาจเป็นเรื่องน่าหนักใจสำหรับเจ้าของธุรกิจ โดยเฉพาะผู้ที่มีประสบการณ์ด้านกฎระเบียบการเข้าเมืองของไทยไม่มาก คู่มือฉบับสมบูรณ์นี้มุ่งทำให้กระบวนการขอใบอนุญาตทำงานสำหรับ SME ง่ายขึ้น โดยสรุปขั้นตอนและข้อกำหนดที่จำเป็นเพื่อให้การขอใบอนุญาตทำงานราบรื่นและมีประสิทธิภาพ\u003C\u002Fp>\u003Cp>นอกจากนี้ เราจะแสดงให้เห็นประโยชน์ของการใช้บริการวีซ่าและใบอนุญาตทำงานจากผู้เชี่ยวชาญของ Plizz ซึ่งออกแบบมาเพื่อช่วย SME ด้านการเข้าเมืองและการจ้างงานโดยเฉพาะ ด้วยการสนับสนุนอย่างมืออาชีพจาก Plizz คุณจะจัดการกระบวนการขอใบอนุญาตทำงานได้อย่างมั่นใจ ขณะที่มุ่งเน้นการดำเนินธุรกิจหลักและเป้าหมายการเติบโต\u003C\u002Fp>\u003Ch2>\u003Cstrong>ข้อกำหนดสำหรับใบอนุญาตทำงานในประเทศไทย\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh2>\u003Cp>ก่อนเริ่มกระบวนการยื่นขอใบอนุญาตทำงาน จำเป็นต้องเข้าใจข้อกำหนดที่พนักงานชาวต่างชาติต้องมีเพื่อให้มีสิทธิขอใบอนุญาตทำงานในประเทศไทย คุณสมบัติเบื้องต้นที่สำคัญมีดังนี้\u003C\u002Fp>\u003Cp>1. พนักงานต้องถือวีซ่าประเภทคนอยู่ชั่วคราว (Non-Immigrant) ซึ่งโดยปกติคือ\u003Ca href=\"\u002Fth\u002Four-services\u002Fvisa-and-work-permit\u002Fnon-imm-b-visa\u002F\">วีซ่า Non-Immigrant B\u003C\u002Fa> วีซ่าประเภทนี้อนุญาตให้เข้าประเทศไทยชั่วคราวเพื่อวัตถุประสงค์เฉพาะ เช่น การทำงานหรือการประกอบธุรกิจ\u003C\u002Fp>\u003Cp>2. พนักงานต้องได้รับข้อเสนอการจ้างงานจากบริษัทไทย บริษัทต่างประเทศที่มี\u003Ca href=\"\u002Fth\u002Ftypes-of-company\u002Frepresentative-office\u002F\">สำนักงานผู้แทน\u003C\u002Fa>ในประเทศไทย หรือองค์การระหว่างประเทศที่มีสำนักงานในประเทศไทย\u003C\u002Fp>\u003Cp>3. พนักงานต้องมีคุณวุฒิการศึกษา ทักษะ และประสบการณ์ที่เหมาะสมกับงาน\u003C\u002Fp>\u003Cp>4. ตำแหน่งงานที่เสนอต้องไม่อยู่ในรายการอาชีพที่สงวนไว้สำหรับคนไทยตามพระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560 และประกาศกระทรวงแรงงานที่ออกตามพระราชกำหนดดังกล่าว\u003C\u002Fp>\u003Cp>นายจ้างก็ต้องมีคุณสมบัติเช่นกัน โดยหลักทั่วไป บริษัทต้องมีทุนชำระแล้วอย่างน้อย 2 ล้านบาทต่อพนักงานชาวต่างชาติ 1 คน และมีพนักงานไทยที่ขึ้นทะเบียนประกันสังคม 4 คนต่อชาวต่างชาติ 1 คน \u003Ca href=\"\u002Fth\u002Ftypes-of-company\u002Fboi\u002F\">บริษัทที่ได้รับส่งเสริม BOI\u003C\u002Fa> ได้รับยกเว้นสัดส่วนเหล่านี้ และธุรกิจบางประเภทมีหลักเกณฑ์ที่แตกต่างออกไป\u003C\u002Fp>\u003Ch2>\u003Cstrong>การเตรียมเอกสารประกอบคำขอ\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh2>\u003Cp>เพื่อยื่นคำขอใบอนุญาตทำงานได้สำเร็จ ทั้งบริษัทนายจ้างและพนักงานชาวต่างชาติต้องรวบรวมและเตรียมเอกสารหลายรายการ ตัวอย่างเอกสารสำคัญ ได้แก่\u003C\u002Fp>\u003Cp>สำหรับนายจ้าง\u003C\u002Fp>\u003Cp>1. หนังสือรับรองการจดทะเบียนบริษัท รวมถึงบัญชีรายชื่อผู้ถือหุ้นฉบับปรับปรุง\u003C\u002Fp>\u003Cp>2. \u003Ca href=\"\u002Fth\u002Four-services\u002Fcorporate-secretary\u002Fgovernment-registrations\u002F\">การจดทะเบียนภาษีมูลค่าเพิ่ม\u003C\u002Fa> (ภ.พ.01) และแบบ ภ.พ.30 ที่ยื่นแล้วอย่างน้อย 3 เดือน\u003C\u002Fp>\u003Cp>3. แบบภาษีหัก ณ ที่จ่าย (ภ.ง.ด.1) ที่ยื่นแล้วในช่วง 3 เดือนล่าสุด\u003C\u002Fp>\u003Cp>สำหรับพนักงาน\u003C\u002Fp>\u003Cp>1. วีซ่าประเภทคนอยู่ชั่วคราว (Non-Immigrant)\u003C\u002Fp>\u003Cp>2. หนังสือเดินทางที่ยังมีอายุพร้อมหลักฐานการเข้าประเทศไทยโดยถูกกฎหมาย\u003C\u002Fp>\u003Cp>3. แบบคำขอใบอนุญาตทำงานที่กรอกครบถ้วน พร้อมรูปถ่ายขนาดหนังสือเดินทาง\u003C\u002Fp>\u003Cp>4. ใบรับรองแพทย์ที่ออกไม่เกิน 30 วัน ระบุว่าไม่เป็นโรคต้องห้าม\u003C\u002Fp>\u003Cp>5. หนังสือรับรองการศึกษาหรือประสบการณ์ แปลเป็นภาษาไทยและผ่านการรับรอง\u003C\u002Fp>\u003Cp>6. สัญญาจ้างที่ลงนามโดยพนักงานและนายจ้าง ระบุรายละเอียดงาน เงินเดือน และระยะเวลาสัญญา\u003C\u002Fp>\u003Cp>สิ่งสำคัญคือต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าเอกสารทั้งหมดครบถ้วน ถูกต้อง และเป็นปัจจุบัน เพื่อหลีกเลี่ยงความล่าช้าหรือปัญหาระหว่างการยื่นคำขอ\u003C\u002Fp>\u003Ch2>\u003Cstrong>การยื่นคำขอใบอนุญาตทำงาน\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh2>\u003Cp>เมื่อเตรียมเอกสารที่ต้องใช้ครบแล้ว นายจ้างต้องยื่นคำขอใบอนุญาตทำงานแทนพนักงานต่อกรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน กระบวนการยื่นคำขอประกอบด้วยขั้นตอนต่อไปนี้\u003C\u002Fp>\u003Cp>1. กรอกคำขอใบอนุญาตทำงาน: พนักงานที่อยู่ในประเทศไทยแล้วยื่นคำขอในไทย หรือสำหรับพนักงานที่ยังอยู่ต่างประเทศ นายจ้างยื่นแบบ บต.32 แทนเพื่อขออนุญาตล่วงหน้าก่อนที่พนักงานจะยื่นขอวีซ่า Non-Immigrant B ปัจจุบันคำขอยื่นผ่านระบบ e-WorkPermit ออนไลน์ของกรมการจัดหางาน\u003C\u002Fp>\u003Cp>2. นายจ้างยื่นคำขอพร้อมเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดต่อกรมการจัดหางาน\u003C\u002Fp>\u003Cp>3. กรมการจัดหางานตรวจสอบคำขอและเอกสารประกอบว่าเป็นไปตามข้อกำหนดทั้งหมด\u003C\u002Fp>\u003Cp>4. กรมฯ พิจารณาอนุญาตหรือไม่อนุญาตตามหลักเกณฑ์ด้านแรงงานและความต้องการแรงงานในประเทศไทย\u003C\u002Fp>\u003Cp>5. หากได้รับอนุมัติ กรมฯ จะออกใบอนุญาตทำงาน ตั้งแต่ระบบ e-WorkPermit เริ่มใช้งานในเดือนตุลาคม 2025 สมุดใบอนุญาตแบบกระดาษเดิมถูกแทนที่ด้วยใบอนุญาตดิจิทัลขนาดบัตรที่มีคิวอาร์โค้ด\u003C\u002Fp>\u003Cp>โดยทั่วไป การพิจารณาคำขอใบอนุญาตทำงานใช้เวลาประมาณ 7 ถึง 10 วันทำการ อย่างไรก็ตาม อาจล่าช้าได้จากหลายปัจจัย เช่น เอกสารไม่ครบถ้วนหรือไม่ถูกต้อง หรือมีคำขอจำนวนมาก\u003C\u002Fp>\u003Ch2>\u003Cstrong>การต่ออายุและการยกเลิกใบอนุญาตทำงาน\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh2>\u003Cp>ใบอนุญาตทำงานในประเทศไทยออกให้คราวละไม่เกินสองปี และในทางปฏิบัติมักกำหนดให้สอดคล้องกับการขยายระยะเวลาวีซ่าหนึ่งปีของพนักงาน ใบอนุญาตส่วนใหญ่จึงต่ออายุทุกปี ขั้นตอนการต่ออายุมีดังนี้\u003C\u002Fp>\u003Cp>1. อย่างน้อย 30 วันก่อนใบอนุญาตทำงานหมดอายุ พนักงานหรือนายจ้างควรยื่นขอต่ออายุต่อกรมการจัดหางาน (ปัจจุบันยื่นผ่านระบบ e-WorkPermit) ใบอนุญาตที่หมดอายุแล้วไม่สามารถต่ออายุได้ ต้องยื่นคำขอใหม่\u003C\u002Fp>\u003Cp>2. ขอหนังสือจากนายจ้างยืนยันความจำเป็นที่ต้องจ้างพนักงานต่อ พร้อมเอกสารบริษัทฉบับปรับปรุง เช่น แบบภาษีที่ยื่นแล้วและบัญชีรายชื่อผู้ถือหุ้น\u003C\u002Fp>\u003Cp>3. ชำระค่าธรรมเนียมต่ออายุ ซึ่งอาจแตกต่างกันตามระยะเวลาของใบอนุญาตทำงาน\u003C\u002Fp>\u003Cp>4. เมื่อได้รับอนุมัติ กรมการจัดหางานจะปรับปรุงใบอนุญาตทำงานตามวันหมดอายุใหม่\u003C\u002Fp>\u003Cp>สำหรับการยกเลิกใบอนุญาตทำงาน นายจ้างต้องแจ้งกรมการจัดหางานภายใน 15 วันนับจากวันที่พนักงานชาวต่างชาติออกจากงาน พร้อมระบุเหตุผล หากไม่แจ้ง อาจถูกปรับหรือมีปัญหาในการขอใบอนุญาตทำงานในอนาคต\u003C\u002Fp>\u003Ch2>\u003Cstrong>ใช้บริการวีซ่าและใบอนุญาตทำงานของ Plizz\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh2>\u003Cp>เพื่อให้กระบวนการขอใบอนุญาตทำงานไม่ยุ่งยาก ลองพิจารณาร่วมงานกับ Plizz ผู้ให้บริการวีซ่าและใบอนุญาตทำงานที่เชื่อถือได้สำหรับ SME ในประเทศไทย ทีมผู้เชี่ยวชาญของ Plizz มอบประโยชน์ต่อไปนี้ให้กับธุรกิจและพนักงานชาวต่างชาติ\u003C\u002Fp>\u003Cp>1. คำแนะนำในการรวบรวมเอกสารที่เหมาะสมสำหรับการยื่นขอ ต่ออายุ และยกเลิกใบอนุญาตทำงาน\u003C\u002Fp>\u003Cp>2. ช่วยประสานงานกับกรมการจัดหางานระหว่างการยื่นขอ ต่ออายุ หรือยกเลิก\u003C\u002Fp>\u003Cp>3. ข้อมูลเชิงลึกที่ช่วยให้ธุรกิจเข้าใจรายละเอียดของกฎระเบียบการเข้าเมืองของไทยและปฏิบัติตามได้ครบถ้วน\u003C\u002Fp>\u003Cp>4. ประสานงานทุกข้อกำหนดที่เกี่ยวกับใบอนุญาตทำงานอย่างคล่องตัว ช่วยให้ SME มุ่งเน้นการดำเนินธุรกิจหลักและการเติบโตได้\u003C\u002Fp>\u003Cp>การใช้บริการวีซ่าและใบอนุญาตทำงานแบบมืออาชีพของ Plizz ช่วยให้ SME ในประเทศไทยผ่านกระบวนการขอใบอนุญาตทำงานได้อย่างง่ายดาย และพนักงานชาวต่างชาติก็มุ่งเน้นการใช้ทักษะและประสบการณ์ในที่ทำงานใหม่ได้เต็มที่\u003C\u002Fp>\u003Ch2>\u003Cstrong>ให้การขอใบอนุญาตทำงานราบรื่นด้วย Plizz\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh2>\u003Cp>กระบวนการขอใบอนุญาตทำงานในประเทศไทยอาจใช้เวลามากและซับซ้อนสำหรับ SME และพนักงานชาวต่างชาติ การร่วมงานกับ Plizz ผู้ให้บริการวีซ่าและใบอนุญาตทำงานที่เชื่อถือได้ ช่วยให้ขั้นตอนนี้ง่ายขึ้น และทำให้การยื่นขอ ต่ออายุ และยกเลิกเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและถูกต้องตามหลักเกณฑ์ ความช่วยเหลือจากผู้เชี่ยวชาญของเราไม่เพียงช่วยประหยัดเวลาและทรัพยากร แต่ยังทำให้คุณสบายใจในเรื่องสำคัญของการดำเนิน SME ในประเทศไทย\u003C\u002Fp>\u003Cp>มอบการสนับสนุนที่ดีที่สุดให้ธุรกิจและพนักงานชาวต่างชาติของคุณในการขอ\u003Ca href=\"\u002Fth\u002Four-services\u002Fvisa-and-work-permit\u002Fwork-permit\u002F\">ใบอนุญาตทำงานในประเทศไทย\u003C\u002Fa>ด้วยบริการที่ออกแบบมาเฉพาะของ Plizz เข้าชมเว็บไซต์ Plizz เพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับโซลูชันแบบครบวงจรที่ช่วยให้ SME ไทยเติบโต\u003C\u002Fp>","\u002Fth\u002Fblog\u002Fcomprehensive-guide-to-thai-work-permits",{"slug":13,"name":27,"description":28,"count":29},"Visa & Work Permit","Business visas and work permits in Thailand for founders, investors and foreign employees: requirements, renewals and reporting.",5,[31,43,54],{"slug":32,"title":33,"description":34,"excerpt":34,"date":35,"modified":35,"categories":36,"primaryCategory":13,"image":37,"image_alt":38,"lang":16,"words":39,"readingMinutes":40,"services":41},"thailand-investment-and-expat-services-center-officially-inaugurated-by-prime-minister-will-offer-faster-services-and-increased-convenience","เปิดศูนย์บริการการลงทุนและชาวต่างชาติ (TIESC) อย่างเป็นทางการ บริการเร็วขึ้นและสะดวกขึ้น","ศูนย์ TIESC ของ BOI รวมบริการด้านการลงทุน วีซ่า และใบอนุญาตทำงานไว้ในที่เดียว ที่ One Bangkok กรุงเทพฯ","2025-03-31",[13],"\u002Fuploads\u002F2025\u002F04\u002FCapture-decran-2025-03-31-a-21.50.29-1.webp","ศูนย์บริการการลงทุนและชาวต่างชาติ TIESC",420,2,[23,42],"\u002Ftypes-of-company\u002Fboi\u002F",{"slug":44,"title":45,"description":46,"excerpt":47,"date":48,"modified":11,"categories":49,"primaryCategory":13,"image":50,"image_alt":51,"lang":16,"words":52,"readingMinutes":18,"services":53},"8-steps-to-renew-your-work-permit-in-thailand","7 ขั้นตอนสำคัญในการต่ออายุใบอนุญาตทำงานในประเทศไทย","7 ขั้นตอนสำคัญในการต่ออายุใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) ในประเทศไทย ตั้งแต่ตรวจสอบวันหมดอายุและรวบรวมเอกสาร ไปจนถึงยื่นคำขอให้ทันเวลา","คู่มือทีละขั้นตอนสำหรับการต่ออายุใบอนุญาตทำงานในประเทศไทยอย่างง่ายดาย พร้อมวิธีที่บริการของ Plizz ช่วยคุณได้","2023-10-11",[13],"\u002Fuploads\u002F2024\u002F08\u002Fbusinesswomen-discussing-company-strategy-2023-11-27-05-12-43-utc.webp","ขั้นตอนสำคัญในการต่ออายุใบอนุญาตทำงานในประเทศไทย",949,[21,22,23],{"slug":55,"title":56,"description":57,"excerpt":58,"date":59,"modified":11,"categories":60,"primaryCategory":13,"image":61,"image_alt":62,"lang":16,"words":63,"readingMinutes":18,"services":64},"thailand-visa-work-permit-documentation","การปฏิบัติตามเงื่อนไขวีซ่า Non-B ในประเทศไทย: ใบอนุญาตทำงาน การต่ออายุ รายงานตัว 90 วัน และการขออนุญาตกลับเข้าประเทศ","ปฏิบัติตามเงื่อนไขวีซ่า Non-B: ใบอนุญาตทำงาน เกณฑ์ต่ออายุหนึ่งปีตามสัญชาติ เกณฑ์ของบริษัท รายงานตัว 90 วัน (TM.47) และ Re-entry Permit","สิ่งที่พนักงานชาวต่างชาติต้องทำหลังเดินทางถึงประเทศไทย ได้แก่ ใบอนุญาตทำงาน การต่ออายุวีซ่า Non-B หนึ่งปีพร้อมเกณฑ์เงินเดือนและเกณฑ์ของบริษัท การรายงานตัว 90 วัน และการขออนุญาตกลับเข้าประเทศ","2023-10-04",[13],"\u002Fuploads\u002F2023\u002F10\u002Fthailand.webp","ประเทศไทย",898,[22,21,23],1790838619113]