[{"data":1,"prerenderedAt":74},["ShallowReactive",2],{"blog-post-th-payroll-outsourcing-thailand-guide":3},{"post":4,"canonicalPath":28,"category":29,"related":33},{"slug":5,"title":6,"seo_title":7,"description":8,"excerpt":9,"date":10,"modified":11,"categories":12,"primaryCategory":13,"tags":14,"image":17,"image_alt":18,"lang":19,"words":20,"readingMinutes":21,"canonical":22,"services":23,"html":27,"canonicalPath":28},"payroll-outsourcing-thailand-guide","บริการจัดทำเงินเดือน (Payroll Outsourcing) ในประเทศไทย: คู่มือฉบับสมบูรณ์สำหรับ SME (2026)","คู่มือเอาต์ซอร์สงานเงินเดือน (Payroll) ในไทย 2026 | Plizz","การเอาต์ซอร์สงานเงินเดือนในไทยสำหรับ SME: บริการที่รวมอยู่ การปฏิบัติตาม ภ.ง.ด.1 และประกันสังคม ขั้นตอนรายเดือน และวิธีขอใบเสนอราคาแบบค่าบริการคงที่","การเอาต์ซอร์สงานเงินเดือน (Payroll Outsourcing) ในประเทศไทยทำงานอย่างไร ค่าใช้จ่าย การปฏิบัติตามกฎหมาย และบริการที่รวมอยู่ พร้อมเหตุผลที่ SME ไว้วางใจให้ Plizz ดูแลเงินเดือนในปี 2026","2026-04-07","2026-09-26",[13],"payroll-hr",[15,16],"accounting","payroll bangkok","\u002Fuploads\u002F2026\u002F04\u002Fpayroll.webp","บริการจัดทำเงินเดือนในประเทศไทย","th",1692,8,null,[24,25,26],"\u002Four-services\u002Fpayroll-outsourcing\u002F","\u002Four-services\u002Fpayroll-outsourcing\u002Fmonthly-payroll\u002F","\u002Four-services\u002Fcorporate-secretary\u002Fgovernment-registrations\u002F","\u003Cp>การจัดทำเงินเดือนในประเทศไทยไม่ใช่เรื่องซับซ้อนเมื่อคุณมีพนักงานเพียงหนึ่งหรือสองคน แต่จะยุ่งยากขึ้นอย่างรวดเร็วเมื่อจำนวนพนักงานเพิ่มขึ้น มีทั้งพนักงานไทยและต่างชาติ ต้องจัดการช่วงทดลองงานและค่าชดเชยการเลิกจ้าง หรือแม้แต่การพยายามยื่นเอกสารให้ทันกำหนดของหน่วยงานราชการสามแห่ง\u003C\u002Fp>\u003Cp>การเอาต์ซอร์สงานเงินเดือน (Payroll Outsourcing) ในประเทศไทย คือการมอบกระบวนการทั้งหมด (การคำนวณ การยื่นแบบ สลิปเงินเดือน และการยื่นเอกสารสิ้นปี) ให้ผู้ให้บริการภายนอกดำเนินการแทนคุณ คุณยังคงควบคุมการตัดสินใจเรื่องการจ้างงานและค่าตอบแทน ส่วนผู้ให้บริการดูแลงานด้านการปฏิบัติตามกฎหมาย\u003C\u002Fp>\u003Cp>คู่มือนี้อธิบายว่าการเอาต์ซอร์สงานเงินเดือนในประเทศไทยทำงานอย่างไร มีค่าใช้จ่ายเท่าไร รวมอะไรบ้าง และจะตัดสินใจอย่างไรว่าเหมาะกับธุรกิจของคุณในปี 2026 หรือไม่\u003C\u002Fp>\u003Ch2>\u003Cstrong>1. การเอาต์ซอร์สงานเงินเดือนคืออะไร\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh2>\u003Cp>การเอาต์ซอร์สงานเงินเดือนคือการที่ธุรกิจมอบหมายงานด้านเงินเดือน (รวมถึงการคำนวณเงินเดือน การหักเงินตามกฎหมาย การยื่นแบบต่อหน่วยงานราชการ และสลิปเงินเดือนของพนักงาน) ให้ผู้ให้บริการภายนอก แทนที่จะจัดการเอง (หรือพยายามจัดการเอง) คุณจ่ายค่าบริการรายเดือนและให้ผู้ให้บริการดูแลแทน\u003C\u002Fp>\u003Cp>ในบริบทของประเทศไทย บริการนี้ครอบคลุม\u003C\u002Fp>\u003Cul>\n\u003Cli>คำนวณเงินเดือนสุทธิของพนักงานแต่ละคนหลังหักภาษีเงินได้ ณ ที่จ่าย\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>ยื่น \u003Ca href=\"\u002Fth\u002Four-services\u002Fpayroll-outsourcing\u002Fmonthly-payroll\u002F\">แบบ ภ.ง.ด.1 รายเดือน\u003C\u002Fa> ต่อกรมสรรพากร\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>นำส่งและรายงานเงินสมทบกองทุนประกันสังคม (SSF) (ลูกจ้าง 5% และนายจ้าง 5% ของค่าจ้างรายเดือนไม่เกิน THB 17,500 ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2026 จึงสูงสุดฝ่ายละ THB 875 ต่อเดือน เพิ่มขึ้นจาก THB 750)\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>ดูแลหน้าที่ตามกองทุนเงินทดแทน (WCF)\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>ออกสลิปเงินเดือนและจัดเก็บบันทึกเงินเดือน\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>กระทบยอดสิ้นปีและยื่นแบบ ภ.ง.ด.1ก ประจำปี\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cp>ผู้ให้บริการบางรายยังแยกดูแลเงินเดือนพนักงานต่างชาติออกจากเงินเดือนพนักงานไทย ซึ่งเป็นประโยชน์สำหรับธุรกิจที่มีทั้งพนักงานไทยและพนักงานต่างชาติที่ถือ \u003Ca href=\"\u002Fth\u002Four-services\u002Fvisa-and-work-permit\u002Fwork-permit\u002F\">ใบอนุญาตทำงาน\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Ch2>\u003Cstrong>2. ทำไมการปฏิบัติตามกฎหมายด้านเงินเดือนในประเทศไทยจึงซับซ้อน\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh2>\u003Cp>การปฏิบัติตามกฎหมายด้านเงินเดือนในประเทศไทยเกี่ยวข้องกับหน่วยงานราชการสองแห่งและหน้าที่สามรายการ ซึ่งแต่ละรายการมีกำหนดเวลา แบบฟอร์ม และระบบยื่นแบบของตนเอง\u003C\u002Fp>\u003Cfigure>\u003Ctable>\u003Ctbody>\u003Ctr>\u003Ctd>\u003Cstrong>หน่วยงาน\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>\u003Cstrong>หน้าที่\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>\u003Cstrong>กำหนดยื่นแบบ\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd>กรมสรรพากร (Revenue Department)\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>ภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่าย (ภ.ง.ด.1)\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>วันที่ 7 ของเดือนถัดไป (ยื่นออนไลน์: วันที่ 15)\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd>สำนักงานประกันสังคม (SSO)\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>เงินสมทบประกันสังคม (นายจ้าง + ลูกจ้าง)\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>วันที่ 15 ของเดือนถัดไป\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd>สำนักงานประกันสังคม (SSO)\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>กองทุนเงินทดแทน\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>รายปี (ชำระเงินสมทบในเดือนมกราคมของทุกปี)\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003C\u002Ftbody>\u003C\u002Ftable>\u003C\u002Ffigure>\u003Cp>การพลาดกำหนดของกรมสรรพากรมีเงินเพิ่มเดือนละ 1.5% ของภาษีที่ยังไม่ได้ชำระ รวมทั้งค่าปรับและเบี้ยปรับที่อาจเกิดขึ้น กองทุนประกันสังคมมีบทลงโทษของตนเอง และเพดานค่าจ้างประกันสังคมที่สูงขึ้นในปี 2026 หมายความว่าระบบเงินเดือนที่ยังตั้งค่าเพดานเดิม THB 15,000 จะหักเงินสมทบไม่ครบ\u003C\u002Fp>\u003Cp>นอกจากนี้ยังมีประเด็นว่าใครอยู่หรือไม่อยู่ในความคุ้มครอง พนักงานต่างชาติที่ถือใบอนุญาตทำงานต้องได้รับการดูแลอย่างรอบคอบ เพราะการคำนวณภาษีหัก ณ ที่จ่ายแตกต่างกันตามสถานะผู้มีถิ่นที่อยู่ทางภาษี และความผิดพลาดในส่วนนี้อาจสร้างปัญหาระหว่างการตรวจสอบภาษีประจำปี\u003C\u002Fp>\u003Cp>สำหรับผู้ก่อตั้งชาวต่างชาติที่บริหารทีมขนาดเล็กพร้อมกับดูแลการพัฒนาธุรกิจ การขาย หรืองานลูกค้า การจัดทำเงินเดือนกลายเป็นงานที่กินเวลามากอย่างไม่น่าเชื่อสำหรับสิ่งที่ไม่สร้างรายได้\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>แหล่งอ้างอิงทางการ:\u003C\u002Fstrong> กรมสรรพากร หน้าที่เกี่ยวกับภาษีหัก ณ ที่จ่าย: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.rd.go.th\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">www.rd.go.th\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Ch2>\u003Cstrong>3. บริการจัดทำเงินเดือนรวมอะไรบ้าง\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh2>\u003Cp>ขอบเขตบริการแตกต่างกันไปตามผู้ให้บริการ แต่บริการจัดทำเงินเดือนแบบครบวงจรในประเทศไทยควรครอบคลุมรายการต่อไปนี้\u003C\u002Fp>\u003Cfigure>\u003Ctable>\u003Ctbody>\u003Ctr>\u003Ctd>\u003Cstrong>บริการที่รวมอยู่\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>\u003Cstrong>รายละเอียด\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd>\u003Cstrong>การคำนวณเงินเดือนรายเดือน\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>คำนวณจากเงินเดือนรวมถึงเงินได้สุทธิของพนักงานทุกคน รวมค่าล่วงเวลาและเบี้ยเลี้ยง\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd>\u003Cstrong>ภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่าย (ภ.ง.ด.1)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>คำนวณและยื่นต่อกรมสรรพากรทุกเดือน\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd>\u003Cstrong>กองทุนประกันสังคม (SSF)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>คำนวณและนำส่งเงินสมทบของลูกจ้างและนายจ้าง (ฝ่ายละ 5% สูงสุด THB 875 ต่อเดือนตั้งแต่ปี 2026)\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd>\u003Cstrong>กองทุนเงินทดแทน\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>ประสานการยื่นแบบและชำระเงินประจำปี\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd>\u003Cstrong>สลิปเงินเดือน\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>ออกให้พนักงานทุกคนทุกเดือน (ภาษาอังกฤษและ\u002Fหรือภาษาไทย)\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd>\u003Cstrong>สรุปสิ้นปี (ภ.ง.ด.1ก)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>กระทบยอดและยื่นแบบประจำปี\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd>\u003Cstrong>แดชบอร์ดเงินเดือนออนไลน์\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>เข้าถึงรายงาน สลิปเงินเดือน และประวัติการยื่นแบบได้ตลอด 24 ชั่วโมง\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd>\u003Cstrong>ผู้จัดการบัญชีลูกค้าเฉพาะ\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>ผู้ประสานงานหลักเพียงคนเดียวสำหรับทุกคำถาม\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003C\u002Ftbody>\u003C\u002Ftable>\u003C\u002Ffigure>\u003Cp>หากคุณมีพนักงานต่างชาติ ควรสอบถามเรื่องเงินเดือนพนักงานต่างชาติโดยเฉพาะ ผู้ให้บริการบางรายรวมไว้ในแพ็กเกจมาตรฐาน ขณะที่บางรายคิดเป็นบริการเสริม ความแตกต่างนี้มีความสำคัญเพราะเงินเดือนพนักงานต่างชาติมีข้อพิจารณาเพิ่มเติม ได้แก่ สถานะผู้มีถิ่นที่อยู่ทางภาษี สิทธิประโยชน์ตามอนุสัญญาภาษีซ้อน (หากมี) และการประสานกับข้อมูลใบอนุญาตทำงาน\u003C\u002Fp>\u003Ch2>\u003Cstrong>4. ทีละขั้นตอน: บริการจัดทำเงินเดือนของ Plizz ทำงานอย่างไร\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh2>\u003Cp>ขั้นตอนในทางปฏิบัติมีดังนี้\u003C\u002Fp>\u003Col>\n\u003Cli>\u003Cstrong>การตั้งค่าเริ่มต้น (ครั้งเดียว)\u003C\u002Fstrong> Plizz รวบรวมข้อมูลพนักงานของคุณ ได้แก่ สัญญาจ้าง โครงสร้างเงินเดือน เลขประจำตัวผู้เสียภาษี และรายละเอียด \u003Ca href=\"\u002Fth\u002Four-services\u002Fcorporate-secretary\u002Fgovernment-registrations\u002F\">การขึ้นทะเบียนประกันสังคม\u003C\u002Fa> สำหรับบริษัทที่จัดตั้งใหม่ Plizz สามารถดำเนินการขึ้นทะเบียนประกันสังคมให้เป็นส่วนหนึ่งของการเริ่มใช้บริการ\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>การส่งข้อมูลรายเดือน\u003C\u002Fstrong> ทุกเดือน คุณส่งข้อมูลการเปลี่ยนแปลงให้ Plizz เช่น พนักงานใหม่ การลาออก การปรับเงินเดือน โบนัส และค่าล่วงเวลา คุณไม่ต้องเข้าสู่ระบบของหน่วยงานราชการด้วยตนเอง\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>การคำนวณเงินเดือน\u003C\u002Fstrong> Plizz คำนวณตัวเลขทั้งหมด ได้แก่ เงินเดือนรวม ภาษีหัก ณ ที่จ่าย เงินสมทบประกันสังคม และเงินเดือนสุทธิของพนักงานแต่ละคน คุณจะได้รับสรุปเพื่ออนุมัติก่อนยื่นแบบใด ๆ\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>การยื่นแบบและการชำระเงิน\u003C\u002Fstrong> แบบ ภ.ง.ด.1 และเงินสมทบประกันสังคมจะถูกยื่นต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง คุณโอนเงินเดือนสุทธิและเงินที่ต้องชำระตามกฎหมายเอง โดย Plizz แจ้งตัวเลขที่แน่นอนและรายละเอียดการโอนเงินผ่านธนาคาร\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>การส่งสลิปเงินเดือน\u003C\u002Fstrong> สลิปเงินเดือนจะถูกจัดทำและส่งถึงพนักงานโดยตรง หรือเปิดให้ดูผ่านแพลตฟอร์มออนไลน์ของ Plizz\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\u003Cstrong>การกระทบยอดสิ้นปี\u003C\u002Fstrong> Plizz จัดทำและยื่นแบบสรุปประจำปี ภ.ง.ด.1ก พนักงานจะได้รับหนังสือรับรองการหักภาษี ณ ที่จ่าย (50 ทวิ) ซึ่งต้องใช้ในการยื่นแบบแสดงรายการภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Fol>\u003Cp>รอบการทำงานทั้งหมดใช้เวลาของคุณเพียงสองถึงสามชั่วโมงต่อเดือน ส่วนใหญ่เป็นการตรวจทานและอนุมัติตัวเลขก่อนจ่ายเงิน\u003C\u002Fp>\u003Ch2>\u003Cstrong>5. ค่าใช้จ่ายในการเอาต์ซอร์สงานเงินเดือนในประเทศไทย (2026)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh2>\u003Cp>ราคาบริการจัดทำเงินเดือนในประเทศไทยแตกต่างกันตามจำนวนพนักงานและขอบเขตบริการ Plizz ใช้ค่าบริการรายเดือนคงที่โดยไม่มีค่าใช้จ่ายแอบแฝง ใบเสนอราคาที่คุณได้รับครอบคลุมการยื่นแบบทั้งหมด สลิปเงินเดือน และการสนับสนุนจากผู้จัดการบัญชีลูกค้า\u003C\u002Fp>\u003Cp>Plizz ไม่ได้เผยแพร่อัตราค่าบริการเงินเดือนมาตรฐาน เพราะค่าบริการที่เหมาะสมขึ้นอยู่กับจำนวนพนักงาน สัดส่วนพนักงาน (ไทยหรือต่างชาติ) ความซับซ้อนของโครงสร้างค่าตอบแทน และความต้องการบริการเพิ่มเติม เช่น เงินเดือนพนักงานต่างชาติ หรือการช่วยยื่นภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาสิ้นปีให้พนักงานแต่ละคน ติดต่อเราเพื่อรับใบเสนอราคารายเดือนแบบคงที่ตามทีมของคุณ\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>สำหรับใบเสนอราคาที่แน่นอน:\u003C\u002Fstrong> \u003Ca href=\"\u002Fth\u002Four-services\u002Fpayroll-outsourcing\u002F\">ขอใบเสนอราคาบริการจัดทำเงินเดือนจาก Plizz\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>สิ่งที่คุณใช้เปรียบเทียบ\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>การจัดทำเงินเดือนภายในองค์กรต้องมีพนักงาน HR หรือบัญชีโดยเฉพาะ (อย่างน้อย THB 20,000–35,000 ต่อเดือนในกรุงเทพฯ สำหรับผู้มีประสบการณ์) หรือใช้เวลาของเจ้าของธุรกิจอย่างมาก ค่าสมาชิกซอฟต์แวร์เงินเดือนเพิ่มอีก THB 500–2,000 ต่อเดือน และคุณยังต้องยื่นเอกสารผ่านระบบราชการด้วยตนเอง\u003C\u002Fp>\u003Cp>สำหรับ SME ส่วนใหญ่ที่มีพนักงานไม่ถึง 30 คน การจ้างภายนอกมีต้นทุนต่ำกว่าทางเลือกอื่นเมื่อคิดเวลาของพนักงานอย่างตรงไปตรงมา\u003C\u002Fp>\u003Ch2>\u003Cstrong>6. ทำเงินเดือนเองหรือจ้างภายนอก: แบบไหนเหมาะกับ SME ของคุณ\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh2>\u003Cfigure>\u003Ctable>\u003Ctbody>\u003Ctr>\u003Ctd>\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>\u003Cstrong>ทำเงินเดือนเองภายในองค์กร\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>\u003Cstrong>จ้าง Plizz ดูแล\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd>\u003Cstrong>ค่าใช้จ่ายรายเดือน (พนักงาน 5 คน)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>~THB 25,000–40,000 (เวลาพนักงาน + ซอฟต์แวร์)\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>ค่าบริการรายเดือนคงที่ (ติดต่อเราเพื่อขอใบเสนอราคา)\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd>\u003Cstrong>การยื่นแบบต่อกรมสรรพากร\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>คุณดำเนินการเอง\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Plizz ดำเนินการให้\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd>\u003Cstrong>ประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทน\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>คุณดำเนินการเอง\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>Plizz ดำเนินการให้\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd>\u003Cstrong>ข้อผิดพลาดด้านเงินเดือนและค่าปรับ\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>ความเสี่ยงของคุณ\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>ความรับผิดชอบของ Plizz\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd>\u003Cstrong>เมื่อจำนวนพนักงานเพิ่มขึ้น\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>ต้นทุนเพิ่มขึ้นตามสัดส่วน\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>ราคาคงที่หรือคิดตามจำนวนพนักงาน\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd>\u003Cstrong>สลิปเงินเดือนและรายงาน\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>ทำด้วยมือหรือใช้ซอฟต์แวร์พื้นฐาน\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>สร้างอัตโนมัติ เข้าถึงออนไลน์ได้ตลอด 24 ชั่วโมง\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003Ctr>\u003Ctd>\u003Cstrong>การสนับสนุนเป็นภาษาอังกฤษ\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>ขึ้นอยู่กับพนักงาน\u003C\u002Ftd>\u003Ctd>บริการเป็นภาษาอังกฤษเต็มรูปแบบ\u003C\u002Ftd>\u003C\u002Ftr>\u003C\u002Ftbody>\u003C\u002Ftable>\u003C\u002Ffigure>\u003Cp>จุดตัดสินใจในทางปฏิบัติสำหรับ SME ส่วนใหญ่ คือหากการทำเงินเดือนใช้เวลาเกิน 3–4 ชั่วโมงต่อเดือน หรือคุณเคยมีข้อผิดพลาดด้านการปฏิบัติตามกฎหมายในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา การจ้างภายนอกจะมีต้นทุนต่ำกว่าเวลาและความเสี่ยงที่คุณแบกรับอยู่\u003C\u002Fp>\u003Cp>ธุรกิจที่มีผู้ถือหุ้นต่างชาติมีข้อควรพิจารณาเพิ่มเติม ทุกเดือนมีความเสี่ยงด้านการปฏิบัติตามกฎหมายแฝงอยู่หากผู้ดูแลเงินเดือนไม่ได้ติดตามกฎหมายภาษีไทยล่าสุด กฎเหล่านี้มีการเปลี่ยนแปลง และกรมสรรพากรตรวจสอบ SME อย่างจริงจังมากขึ้นเรื่อย ๆ\u003C\u002Fp>\u003Ch2>\u003Cstrong>7. Plizz ดูแลการเอาต์ซอร์สงานเงินเดือนอย่างไร\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh2>\u003Cp>Plizz เป็นสำนักงานบัญชีและบริการธุรกิจในกรุงเทพฯ ก่อตั้งในปี 2015 และได้รับการรับรองจากสภาวิชาชีพบัญชี ทีมเงินเดือนของเราดูแลเงินเดือนทั้งพนักงานไทยและต่างชาติให้ SME ในหลากหลายอุตสาหกรรม ได้แก่ การผลิต เทคโนโลยี บริการ ค้าปลีก และอาหารและเครื่องดื่ม\u003C\u002Fp>\u003Cp>จุดเด่นในการทำงานของ Plizz\u003C\u002Fp>\u003Cul>\n\u003Cli>ค่าบริการรายเดือนคงที่ ไม่มีใบแจ้งหนี้ที่ไม่คาดคิด ใบเสนอราคาครอบคลุมทุกอย่างในขอบเขตงาน\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>บริการเป็นภาษาอังกฤษเต็มรูปแบบ การสื่อสาร เอกสาร และรายงานทั้งหมดมีเป็นภาษาอังกฤษ ซึ่งเป็นประโยชน์หากคุณบริหารนิติบุคคลไทยแต่ไม่ได้อ่านหนังสือราชการภาษาไทย\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>บริการแบบครบวงจร หากคุณต้องการบริการบัญชี จดทะเบียนบริษัท วีซ่าและใบอนุญาตทำงาน หรือบริการ CFO ด้วย Plizz ดูแลได้ทั้งหมด คุณติดต่อเพียงสำนักงานเดียวแทนที่จะเป็นสามแห่ง\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>เข้าถึงรายงานเงินเดือน สลิปเงินเดือน และบันทึกการยื่นแบบออนไลน์ได้ตลอด 24 ชั่วโมงผ่านแพลตฟอร์มของ Plizz\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>ผู้จัดการบัญชีลูกค้าเฉพาะ คุณไม่ต้องรอคิวแจ้งปัญหาของฝ่ายช่วยเหลือ\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\u003Cp>Plizz เคยทำงานกับลูกค้าจากสิงคโปร์ สหราชอาณาจักร สหรัฐอเมริกา ฮ่องกง และออสเตรเลีย ที่จัดตั้งและดำเนินธุรกิจในประเทศไทย ทีมของเราเข้าใจคำถามด้านการปฏิบัติตามกฎหมายเฉพาะที่เกิดขึ้นกับนิติบุคคลที่มีผู้ถือหุ้นต่างชาติ\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>บทความที่เกี่ยวข้อง:\u003C\u002Fstrong> \u003Ca href=\"\u002Fth\u002Four-services\u002Faccounting\u002F\">บริการบัญชีของ Plizz สำหรับ SME ในประเทศไทย\u003C\u002Fa> | \u003Ca href=\"\u002Fth\u002Four-services\u002Fvisa-and-work-permit\u002F\">บริการช่วยเหลือด้านวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Ch2>\u003Cstrong>8. คำถามที่พบบ่อย\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh2>\u003Ch3>\u003Cstrong>บริษัทต่างชาติใช้บริการจัดทำเงินเดือนในประเทศไทยได้หรือไม่\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>ได้ บริษัทที่มีผู้ถือหุ้นต่างชาติซึ่งจดทะเบียนในประเทศไทย (ไม่ว่าจะเป็นบริษัทจำกัด บริษัทที่ได้รับส่งเสริม BOI หรือสำนักงานผู้แทน) สามารถใช้บริการจัดทำเงินเดือนได้ Plizz ดูแลเงินเดือนทั้งพนักงานไทยและพนักงานต่างชาติ\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>ต้องมีพนักงานขั้นต่ำกี่คน\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>ไม่มีขั้นต่ำ ลูกค้าบางรายของ Plizz มีพนักงานเพียงคนเดียว ความคุ้มค่าเปลี่ยนไปตามจำนวนพนักงาน แต่แม้การทำเงินเดือนสำหรับพนักงานคนเดียวในประเทศไทยก็ต้องขึ้นทะเบียนประกันสังคม ยื่นแบบรายเดือน และจัดทำเอกสารสิ้นปี ซึ่งทั้งหมดนี้จ้างภายนอกได้\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>บริการจัดทำเงินเดือนรวมการยื่นภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาของพนักงานหรือไม่\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>บริการจัดทำเงินเดือนครอบคลุมภาษีหัก ณ ที่จ่าย (ซึ่งเป็นหน้าที่ของนายจ้าง) \u003Ca href=\"\u002Fth\u002Ftax-in-thailand\u002Fpersonal-income-tax\u002F\">การยื่นภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา\u003C\u002Fa> (แบบแสดงรายการประจำปีที่พนักงานแต่ละคนยื่นเอง) เป็นบริการแยกต่างหาก Plizz มีบริการช่วยยื่นภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาสำหรับพนักงานเป็นบริการเสริม ซึ่งเป็นประโยชน์อย่างยิ่งสำหรับพนักงานต่างชาติ\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>หาก Plizz ดูแลการยื่นแบบ ฉันจะโอนเงินเดือนอย่างไร\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>คุณยังคงควบคุมการจ่ายเงินทั้งหมด Plizz แจ้งยอดเงินที่แน่นอนและรายละเอียดการโอนเงินผ่านธนาคารทุกเดือน คุณอนุมัติและโอนเงินเองทั้งให้พนักงาน กรมสรรพากร และกองทุนประกันสังคม Plizz ไม่ถือหรือเคลื่อนย้ายเงินของลูกค้า\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>จะเกิดอะไรขึ้นหากมีข้อผิดพลาดในการยื่นแบบ\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>ข้อผิดพลาดเกิดขึ้นได้น้อยเมื่อมืออาชีพที่ติดตามกฎหมายภาษีไทยล่าสุดเป็นผู้ดูแลเงินเดือน แต่ก็เกิดขึ้นได้ Plizz รับผิดชอบแก้ไขข้อผิดพลาดในการยื่นแบบที่ Plizz ดูแล และดำเนินการแก้ไขกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>Plizz รับช่วงต่อจากระบบเงินเดือนเดิมระหว่างปีได้หรือไม่\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>ได้ การเปลี่ยนผู้ให้บริการระหว่างปีเป็นเรื่องปกติ Plizz ต้องใช้ข้อมูลเงินเดือนย้อนหลังของปีภาษีปัจจุบันเพื่อให้แบบ ภ.ง.ด.1ก สิ้นปีถูกต้อง ขั้นตอนการเริ่มใช้บริการจะจัดการเรื่องนี้อย่างเป็นระบบ\u003C\u002Fp>\u003Ch3>\u003Cstrong>การเอาต์ซอร์สงานเงินเดือนเหมือนกับบริการนายจ้างแทน (Employer of Record หรือ EOR) หรือไม่\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\u003Cp>ไม่เหมือน การเอาต์ซอร์สงานเงินเดือนถือว่าคุณเป็นนายจ้าง คุณเป็นผู้จ้างพนักงาน ถือสัญญาจ้าง และรับผิดชอบสิทธิตามกฎหมายของพนักงานภายใต้กฎหมายแรงงานไทย ส่วนบริการ EOR คือการที่บุคคลภายนอกเป็นนายจ้างตามกฎหมายแทนคุณ Plizz ให้บริการจัดทำเงินเดือน ไม่ได้ให้บริการ EOR\u003C\u002Fp>\u003Ch2>\u003Cstrong>9. บทสรุป\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh2>\u003Cp>การจัดทำเงินเดือนในประเทศไทยเป็นหนึ่งในเรื่องการปฏิบัติตามกฎหมายที่ดูจัดการได้จนกระทั่งเกิดปัญหา การพลาดกำหนดยื่นประกันสังคมหรือคำนวณภาษีหัก ณ ที่จ่ายของพนักงานต่างชาติผิด ก่อให้เกิดปัญหาที่ต้องใช้เวลาแก้ไขและบางครั้งมีค่าใช้จ่ายสูง\u003C\u002Fp>\u003Cp>สำหรับ SME ที่มีศักยภาพด้านบัญชีภายในจำกัด การจ้างสำนักงานที่ทำงานนี้ทุกวันมักเป็นทางเลือกที่ตรงไปตรงมาที่สุด ค่าใช้จ่ายคาดการณ์ได้ การยื่นแบบดูแลโดยผู้ที่เข้าใจระบบ และคุณได้เวลากลับไปบริหารธุรกิจ\u003C\u002Fp>\u003Cp>หากคุณกำลังทบทวนระบบเงินเดือน ไม่ว่าจะเริ่มต้นใหม่ รับช่วงต่อจากระบบเดิม หรือเพียงเบื่อที่จะทำเอง Plizz สามารถให้ใบเสนอราคาแบบค่าบริการคงที่ภายใน 24 ชั่วโมง\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>พร้อมส่งต่องานเงินเดือนแล้วหรือยัง\u003C\u002Fstrong> รับใบเสนอราคารายเดือนแบบคงที่จาก Plizz ภายใน 24 ชั่วโมง ไม่ต้องผ่านขั้นตอนเริ่มต้นที่ยืดยาว ไม่มีค่าใช้จ่ายแอบแฝง \u003Ca href=\"\u002Fth\u002Four-services\u002Fpayroll-outsourcing\u002F\">\u003Cstrong>ขอใบเสนอราคาบริการจัดทำเงินเดือน\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","\u002Fth\u002Fblog\u002Fpayroll-outsourcing-thailand-guide",{"slug":13,"name":30,"description":31,"count":32},"Payroll & HR","Payroll, social security and Thai labour law for employers: contributions, severance, leave and outsourcing payroll.",3,[34,48,59],{"slug":35,"title":36,"description":37,"excerpt":38,"date":39,"modified":11,"categories":40,"primaryCategory":13,"image":41,"image_alt":42,"lang":19,"words":43,"readingMinutes":44,"services":45},"compliance-with-thai-employment-and-labor-laws","ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและการจ้างงานของไทยอย่างครบถ้วน: คู่มือสำหรับ SME","คู่มือการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานไทยสำหรับ SME ครอบคลุมสัญญาจ้าง เวลาทำงาน วันลา ประกันสังคม การเลิกจ้าง และบริการสนับสนุนงานบุคคล","ทำความเข้าใจหลักพื้นฐานของกฎหมายแรงงานและการจ้างงานของไทยสำหรับ SME ของคุณ และดูว่าบริการสนับสนุนงานบุคคลของ Plizz ช่วยคุณได้อย่างไร","2024-02-07",[13],"\u002Fuploads\u002F2024\u002F08\u002F868.webp","คู่มือการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและการจ้างงานของไทยสำหรับ SME",876,4,[24,46,47],"\u002Four-services\u002Fpayroll-outsourcing\u002Fleave-management\u002F","\u002Four-services\u002Fcorporate-secretary\u002F",{"slug":49,"title":50,"description":51,"excerpt":52,"date":53,"modified":11,"categories":54,"primaryCategory":13,"image":55,"image_alt":50,"lang":19,"words":56,"readingMinutes":57,"services":58},"essentials-of-payroll-management-for-thai-smes","สิ่งที่ SME ไทยต้องรู้เกี่ยวกับการบริหารเงินเดือน","หลักสำคัญของการบริหารเงินเดือนสำหรับ SME ไทย: การคำนวณเงินเดือน ภาษีหัก ณ ที่จ่าย ประกันสังคม ค่าชดเชยการเลิกจ้าง และเมื่อใดควรเอาท์ซอร์สงานเงินเดือน","ทำความเข้าใจประเด็นสำคัญของการบริหารระบบเงินเดือน และดูว่าบริการของ Plizz ช่วยให้กระบวนการง่ายและคล่องตัวขึ้นได้อย่างไร","2023-10-11",[13],"\u002Fuploads\u002F2024\u002F08\u002Fasian-business-adviser-meeting-to-analyze-and-disc-2023-11-27-05-07-45-utc.webp",1027,5,[24,25,46],{"slug":60,"title":61,"description":62,"excerpt":63,"date":64,"modified":64,"categories":65,"primaryCategory":66,"image":67,"image_alt":68,"lang":19,"words":69,"readingMinutes":70,"services":71},"limited-partnership-thailand-guide","ห้างหุ้นส่วนจำกัดในประเทศไทย: คู่มือฉบับสมบูรณ์สำหรับหุ้นส่วนชาวต่างชาติ","คู่มือห้างหุ้นส่วนจำกัดในประเทศไทยสำหรับหุ้นส่วนชาวต่างชาติ: โครงสร้าง ข้อดี ข้อเสีย ทุน ค่าใช้จ่าย และวิธีจดทะเบียน","คู่มือฉบับสมบูรณ์เกี่ยวกับห้างหุ้นส่วนจำกัดในประเทศไทย ทำความเข้าใจโครงสร้าง ข้อดี ค่าใช้จ่าย และวิธีจดทะเบียน พร้อมคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญของ Plizz","2026-09-14",[66],"company-setup","\u002Fuploads\u002F2026\u002F09\u002FLimited-Partnership-in-Thailand.webp","ห้างหุ้นส่วนจำกัดในประเทศไทย",1967,9,[72,73,26],"\u002Four-services\u002Fcompany-registration\u002F","\u002Four-services\u002Fcompany-registration\u002Fforeign-business-license\u002F",1790838618111]