
บริการจัดทำเงินเดือน (Payroll Outsourcing) ในประเทศไทย: คู่มือฉบับสมบูรณ์สำหรับ SME (2026)
การเอาต์ซอร์สงานเงินเดือนในไทยสำหรับ SME: บริการที่รวมอยู่ การปฏิบัติตาม ภ.ง.ด.1 และประกันสังคม ขั้นตอนรายเดือน และวิธีขอใบเสนอราคาแบบค่าบริการคงที่
บริการจัดทำเงินเดือนในประเทศไทยที่ตรงเวลาทุกเดือน คำนวณเงินเดือน ยื่นภาษีหัก ณ ที่จ่ายและประกันสังคม ส่งสลิปเงินเดือน และบันทึกวันลา เริ่มต้น THB 300 ต่อพนักงาน / เดือน
FAP
สมาชิกสภาวิชาชีพบัญชี
DFK
บริษัทสมาชิกเครือข่ายสากล
200+
ลูกค้า SME ที่ใช้บริการอยู่
1 วัน
ระยะเวลาตอบกลับ
เงินเดือนและวันลา
บริการจัดทำเงินเดือนรายเดือนและบริหารวันลาที่เป็นไปตามข้อกำหนดของภาษีหัก ณ ที่จ่าย ภ.ง.ด.1 (ยื่นภายในวันที่ 7 หรือวันที่ 15 หากยื่นทางอินเทอร์เน็ต) สำนักงานประกันสังคม (SSO) และพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน
ดูแลเงินเดือนครบทั้งเดือน ทั้งคำนวณเงินเดือน หักและยื่นภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาด้วยแบบ ภ.ง.ด.1 เงินสมทบประกันสังคม (นายจ้าง 5% และลูกจ้าง 5% จากค่าจ้างสูงสุด THB 17,500) สลิปเงินเดือน และไฟล์โอนเงินผ่านธนาคาร
บันทึกวันลาและนำไปคำนวณในเงินเดือนอย่างถูกต้อง ทั้งวันลาพักร้อน วันลาป่วย และวันลาคลอด (120 วัน โดยนายจ้างจ่ายค่าจ้าง 60 วัน) ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน
บทความ

การเอาต์ซอร์สงานเงินเดือนในไทยสำหรับ SME: บริการที่รวมอยู่ การปฏิบัติตาม ภ.ง.ด.1 และประกันสังคม ขั้นตอนรายเดือน และวิธีขอใบเสนอราคาแบบค่าบริการคงที่

คู่มือการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานไทยสำหรับ SME ครอบคลุมสัญญาจ้าง เวลาทำงาน วันลา ประกันสังคม การเลิกจ้าง และบริการสนับสนุนงานบุคคล

หลักสำคัญของการบริหารเงินเดือนสำหรับ SME ไทย: การคำนวณเงินเดือน ภาษีหัก ณ ที่จ่าย ประกันสังคม ค่าชดเชยการเลิกจ้าง และเมื่อใดควรเอาท์ซอร์สงานเงินเดือน
เริ่มต้นใช้บริการ
ส่งคำถามถึงเรา ทีมงานเงินเดือนของเราจะตอบกลับภายใน 1 วันทำการ และวางกระบวนการรายเดือนที่เหมาะกับจำนวนพนักงาน วันจ่ายเงินเดือน และสวัสดิการของคุณ
ไม่มีข้อผูกมัด · ตอบกลับภายใน 1 วันทำการ