บริการจัดทำเงินเดือนรายเดือน

ภ.ง.ด.1ก คือแบบสรุปภาษีที่หักจากเงินเดือนตลอดทั้งปี นายจ้างยื่นต่อกรมสรรพากร (RD) ภายในสิ้นเดือนกุมภาพันธ์ และออกหนังสือรับรองการหักภาษี ณ ที่จ่าย (50 ทวิ) ให้พนักงานแต่ละคน พนักงานใช้หนังสือรับรองนี้ยื่นแบบแสดงรายการภาษีประจำปีของตนเอง (ภ.ง.ด.91) ภายในวันที่ 31 มีนาคม หาก ภ.ง.ด.1ก ผิดพลาด พนักงานอาจได้รับหนังสือจากกรมสรรพากรในภายหลังและจะสืบย้อนปัญหากลับมาที่ระบบเงินเดือนของคุณ ตามประมวลรัษฎากร นายจ้างมีหน้าที่หักภาษีให้ถูกต้อง ข้อผิดพลาดจึงอาจทำให้บริษัทถูกกรมสรรพากรประเมินภาษีได้ด้วย

ภ.ง.ด.1 ต้องยื่นภายในวันที่ 7 ของเดือนถัดไปสำหรับแบบกระดาษ หรือภายในวันที่ 15 หากยื่นออนไลน์ผ่านระบบ e-Filing ของกรมสรรพากร (RD) สำหรับเงินเดือนเดือนมกราคม หมายถึงวันที่ 7 หรือ 15 กุมภาพันธ์ การนำส่งภาษีที่หักไว้ล่าช้ามีเงินเพิ่มเดือนละ 1.5% และการยื่นแบบล่าช้าอาจมีค่าปรับสูงสุด THB 2,000 Plizz ยื่น ภ.ง.ด.1 ออนไลน์ และตั้งเป้ายื่นก่อนกำหนด 5 วัน

ต้อง หากบริษัทของคุณมีพนักงานตั้งแต่ 10 คนขึ้นไปและยังไม่มีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพที่จดทะเบียน ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2026 นายจ้างและลูกจ้างจ่ายสมทบฝ่ายละ 0.25% ของค่าจ้าง ตามหลักเกณฑ์กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างภายใต้พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน บริษัทที่มีพนักงานน้อยกว่า 10 คน หรือมีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพที่จดทะเบียนแล้ว ได้รับยกเว้น Plizz ดูแลการขึ้นทะเบียนและการนำส่งเงินสมทบรายเดือนเป็นส่วนหนึ่งของบริการเงินเดือนมาตรฐาน โดยไม่มีค่าบริการเพิ่ม

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2026 เงินสมทบคือ 5% ของค่าจ้างสูงสุด THB 17,500 ต่อเดือน พนักงานที่มีรายได้ THB 17,500 ขึ้นไปจึงจ่ายสูงสุด THB 875 ต่อเดือน และนายจ้างจ่ายเท่ากัน ยอดสูงสุดของนายจ้างเพิ่มจาก THB 750 เป็น THB 875 ต่อพนักงาน หรือเพิ่มขึ้นประมาณ THB 1,500 ต่อปีสำหรับพนักงานแต่ละคนที่อยู่ที่เพดาน เงินสมทบประกันสังคมยังนำไปลดเงินได้พึงประเมิน ภาษีหัก ณ ที่จ่ายจึงเปลี่ยนเล็กน้อยด้วย Plizz ปรับทั้งสองเรื่องให้โดยอัตโนมัติ คุณไม่ต้องดำเนินการใด ๆ

บริการเงินเดือนปกติครอบคลุมการคำนวณ การยื่นแบบ และการอนุมัติจ่ายเงิน โดยไม่มีแอปสำหรับพนักงาน ระบบ White-label เพิ่มแอปมือถือภายใต้แบรนด์ของคุณสำหรับสลิปเงินเดือน การขอลา และการบันทึกเวลาเข้าออกงาน พร้อมเชื่อมต่อ Xero ได้ตามต้องการ SME ส่วนใหญ่ที่มีพนักงาน 10 ถึง 50 คนเริ่มจากบริการเงินเดือนปกติ บริษัทที่มีพนักงานเป็นกะหรือรายชั่วโมงจะได้ประโยชน์มากกว่าจากขั้นตอนการอนุมัติในแอป ทั้งสองแบบคิดค่าบริการต่อพนักงานต่อเดือน ตั้งแต่ THB 400 ถึง 700 ตามแพ็กเกจและจำนวนพนักงาน (THB 300 ถึง 500 สำหรับลูกค้าบริการทำบัญชีของ Plizz)

ต้อง ตามพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2533 นายจ้างต้องขึ้นทะเบียนกับสำนักงานประกันสังคม (SSO) ภายใน 30 วันนับจากวันที่พนักงานคนแรกเริ่มงาน หากพลาดกรอบเวลานี้ เงินสมทบงวดแรกจะล่าช้าตั้งแต่วันแรก มีเงินเพิ่มเดือนละ 2% และพนักงานอาจใช้สิทธิรักษาพยาบาลประกันสังคมได้ยาก Plizz ดูแลการขึ้นทะเบียนประกันสังคมเป็นส่วนหนึ่งของการเริ่มต้นบริการเงินเดือน โดยไม่ต้องทำสัญญาแยก

มี ในสองประเด็น ประเด็นแรก พนักงานต่างชาติต้องขึ้นทะเบียนประกันสังคมด้วยแบบกระดาษ ไม่ใช่ออนไลน์ Plizz คิดค่าบริการ THB 5,000 ต่อการขึ้นทะเบียน ประเด็นที่สอง ค่าตอบแทนมักรวมค่าที่พัก ตั๋วเครื่องบินกลับประเทศ และค่าเล่าเรียนบุตร ซึ่งต้องปฏิบัติทางภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาให้ถูกต้อง หากบริษัทออกภาษีไทยแทนพนักงาน (Tax Equalization) ภาษีที่ออกแทนนั้นถือเป็นเงินได้พึงประเมินด้วย จึงต้องคำนวณภาษีหัก ณ ที่จ่ายแบบ Gross-up (ออกภาษีแทนทุกทอด) Plizz ดูแลทั้งสองประเด็น สำหรับขั้นตอนวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน ดูหน้าวีซ่า Non-Immigrant B (วีซ่า Non-B) ของเรา

การยื่น ภ.ง.ด.1 ล่าช้ามีเงินเพิ่มเดือนละ 1.5% ของภาษีที่ต้องชำระ และการยื่นแบบล่าช้าอาจมีค่าปรับสูงสุด THB 2,000 การนำส่งเงินสมทบประกันสังคมล่าช้ามีเงินเพิ่มเดือนละ 2% ยอดเงินเพิ่มขึ้นตามจำนวนพนักงานและทุกเดือนที่ล่าช้า Plizz กำหนดการยื่นแบบทุกฉบับล่วงหน้า 5 วันก่อนกำหนดตามกฎหมาย และหาก Plizz ยื่นไม่ทันกำหนด Plizz เป็นผู้จ่ายค่าปรับ ไม่ใช่คุณ

รายการบันทึกบัญชีเงินเดือน (ค่าจ้างค้างจ่าย ภาษีหัก ณ ที่จ่าย ประกันสังคมค้างจ่าย และประมาณการค่าชดเชย) ต้องลงบัญชีแยกประเภททั่วไปด้วยรหัสบัญชีที่ถูกต้องก่อนปิดบัญชีรายเดือน เมื่อผู้ให้บริการสองรายดูแลเงินเดือนและบัญชีในระบบแยกกัน การกระทบยอดโดยทั่วไปใช้เวลา 3 ถึง 5 ชั่วโมงต่อเดือน และมักเกิดข้อโต้แย้งว่าตัวเลขใดถูกต้อง เมื่อ Plizz ดูแลทั้งสองงาน ผลลัพธ์ของงานเงินเดือนคือข้อมูลนำเข้าของงานบัญชี ไม่ต้องกระทบยอด และปิดบัญชีรายเดือนได้ตรงเวลา