Visa Non-Immigrant IB pour les sociétés promues par le BOI

Cela dépend de la détention, par votre employeur thaïlandais, d'un certificat de promotion BOI en cours de validité. Si c'est le cas et que votre poste est approuvé au titre de cette promotion, vous demandez le visa Non-Immigrant IB via le One-Stop Service Center (OSSC) du BOI : plus rapide et exempté du ratio de 4:1 et de la règle de capital de THB 2 millions. Si la société n'a pas de promotion BOI, vous demandez le visa Non-Immigrant B (Non-B) classique et un permis de travail. Vous ne choisissez pas la voie IB : elle découle du statut BOI de la société.

Le délai dépend de l'OSSC et de vos documents, et nous ne pouvons pas nous y engager. La procédure comprend la préparation du dossier, le traitement par l'OSSC après le dépôt, puis l'apposition du visa. Elle est généralement plus rapide que la voie classique du Non-B avec permis de travail, car tout passe par un seul guichet.

L'OSSC accepte l'achat d'un condominium (avec titre de propriété enregistré), les obligations de l'État thaïlandais ou d'entreprises publiques, et les dépôts à terme auprès de banques thaïlandaises. Vous pouvez les combiner, par exemple THB 6 millions dans un condominium et THB 4 millions en obligations thaïlandaises. L'investissement doit être réalisé, et certifié par une banque thaïlandaise, avant le dépôt de la demande IB.

Oui, mais il est délivré dans le cadre du même dépôt auprès de l'OSSC, et non sur demande distincte auprès du Department of Employment (DOE). Le permis de travail numérique est délivré en même temps que le visa, ce qui évite les allers-retours entre l'Immigration et le DOE qui ajoutent des semaines à la voie classique du Non-B.

Oui. Votre conjoint et vos enfants non mariés de moins de 20 ans peuvent obtenir des visas de personne à charge (Non-Immigrant O) via l'OSSC, traités en même temps que votre demande. Leur autorisation de séjour correspond à la vôtre et est renouvelée au même rythme. Un visa de personne à charge ne permet pas à votre conjoint de travailler ; un conjoint qui souhaite travailler a besoin de son propre permis de travail.

Vous déposez la demande de prolongation environ 30 jours avant l'expiration de votre autorisation de séjour, au guichet de l'Immigration de l'OSSC. Les documents sont bien plus légers que pour la première demande : principalement une attestation d'emploi à jour, la preuve que la promotion BOI est toujours valide et des documents financiers récents de la société.

Si la promotion BOI de votre employeur prend fin, le visa IB perd son fondement. Les titulaires actuels peuvent généralement rester jusqu'au terme de leur visa, mais ne peuvent pas le renouveler par la voie IB ; ils passent à un visa Non-B classique avec permis de travail, ou à un visa de résident longue durée (LTR) s'ils y sont éligibles. Préparez ce passage 6 mois avant la fin prévue de la promotion.